重視學(xué)歷，不唯學(xué)歷的原則；

    重視能力，不唯資歷的原則；

    重視品德，不求全責(zé)備的原則；

    忠誠于企業(yè)，忠誠于職業(yè)的原則；

    求真務(wù)實原則；

    人崗匹配原則；

    身心健康原則；

    以合理的成本，聘用最優(yōu)秀的人員的原則。

    有德有才的人，放手使用；有德無才的人，培養(yǎng)使用；有才無德的人，限制使用；無德無才的人，根本不用；

    不稱職者，堅決免職，待崗培訓(xùn)，再給機會；

    公開、公平、公正的選拔原則；

    全員培訓(xùn)、全過程培訓(xùn)原則；

    崗位技能培訓(xùn)為主原則；

    開發(fā)潛力的原則；

    用蓬勃發(fā)展的事業(yè)吸引人；

    用先進的管理理念感染人；

    用業(yè)績評價機制激發(fā)人；

    用發(fā)展的舞臺成就人；

    用寬闊的胸懷包容人；

    用合理的薪酬留住人；

    用良好的職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)人；

    用團結(jié)和睦合作的人際環(huán)境和氛圍凝聚人；

    用廣闊的培訓(xùn)機會開發(fā)人；

    細(xì)節(jié)深處關(guān)愛人，人格上尊重人。